La guía más grande Para riesgo psicosocial normatividad colombiana
Esto puede resultar en una disminución de la rendimiento, un aumento del ausentismo laboral y un ofensa del clima laboral.En compendio, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento sin embargo planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Conocer estos riesgos y ilustrarse a prev